Wheaton

Es extremamente gratificante ver la secuencia de un trabajo, iniciado en una empresa, dar sus frutos. En 2005, Wheaton nos llamó para personalizar la capa y contra capa de nuestra revista SA 8000, que sería utilizada en la implantación y divulgación de ese Sistema de Gestión. En 2006, nos invitaron a crear el 1° Informe de Acciones Correctivas, nacido de la participación espontánea de sus colaboradores. Ese manual presenta todas las no conformidades identificadas por los colaboradores y las acciones correctivas tomadas por la empresa, demostrando su respeto por las personas que allí trabajan.